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劳务费的账务处理

您好老师,我公司部分员工属于派遣公司派遣的,派遣公司给我们开具劳务费发票,入“管理费用--劳务费“。同时给派遣人员支付的保险,公积金等费用,也是派遣公司给开具发票,这部分费用怎么入账,入哪个科目?谢谢
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秀英mm_ 提问于 2021-06-09 15:50
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1个回答

  • 于老师 工商管理硕士 2021-06-09 19:11

    既然“给派遣人员支付的保险,公积金等费用,也是派遣公司给开具发票”,那么对您公司来讲,其实就是支付的全部是“劳务费”。只是对方区分工资成本、毛利等。

    借:成本费用(区分岗位)

      贷:银行存款

    参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题

    企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

相关问答

  • 于老师 工商管理硕士

    从税法上讲,这样本身并无影响。其实,这个业务的本质,关键还是在于出资真实性。如您所述,只要股东确实把款转给公司,作为实收资本是可以的;当然,既然“银行水单上也只是往来款”,那就需要股东另行确认一下,证明这个款项乃是“出资”。

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    1个回答2024-05-06 15:48
  • 于老师 工商管理硕士

    既然您说“多计提了”,那就先从会计层面进行修改,把“多计提了”部分冲回。会计处理完毕之后,依照新的会计数据作为基础申报企业所得税即可。

    会计准则
    1个回答2024-05-06 15:13
  • 于老师 工商管理硕士

    这个情况,相当于对方提供“加工劳务”出现质量瑕疵,相当于销售折让,因此对方直接开具90万发票即可。

    会计准则 发票
    1个回答2024-05-06 15:09
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      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

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      3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

      例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

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