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收到代缴员工保险发票，项目是经纪代理服务*人事代理服务，还有一个是（人力资源服务*社会保险费及服务费），这两个税率有什么区别吗？分别入什么科目？
铂略用户60597139
提问于 2021-07-01 17:37
您好，二者都是现代服务业中的两个类型。税率一样。计税方式一样。区别是，人力资源外包服务，只是单位把本企业员工的人力资源管理外包给人力资源公司，由他们负责代办社保缴费事宜及档案管理事宜等，起的作用相当于财务外包给代账公司。而人力资源服务，一般是劳务派遣，即用人单位所用部分员工由劳务派遣公司派遣。劳务派遣情况下，用人单位与被派遣员工没有劳务关系。用人单位向劳务派遣公司支付工资及社保和管理费，劳务派遣公司开具人力资源服务发票作为入账及税前扣除凭证。
依据：
《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税[2016]36号）税目注释及商品服务编码表。
3040802040000000000 | 人力资源外包服务 | 经纪代理服务 |
3040803010000000000 | 劳务派遣服务 | 人力资源服务 |
建议最好退还重新打款，因为目前不再强制要求验资，所以能证明是投资款打入的，就是一个转账存款凭证，所以最好重新写好备注"投资款"。
当然如果确实无法重新退回再打入，股东互相之间认可属于投资款，也没有太大问题。
不需要缴纳增值税，理解并不是转租，而是员工负担一部分，所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思，国外未必和国内一样，实行发票管理制度，所以如果有发票的取得发票，没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证，这里并不是特指收据。
