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  于老师 工商管理硕士 2021-07-14 10:52

  一、关于管理费用与营业外支出的区别，主要在于其持续性、必要性、必然性。基于上述原则，工伤赔偿作为营业外支出较好。

  二、工伤赔偿，不需要缴纳个人所得税。

  根据根据《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)规定，对工伤的职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

  本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

  另外，个人所得税九项目也未包含工伤赔偿。（注：个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。因此，不能任意引用“等”、“其他”等措辞来扩大征税范围。）

  个人理解，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通一下。