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请问老师,如果一家物业公司(非跟我们有职场租赁关系的物业公司)帮助我们找到了前台,未来前台的工资都是要跟这家物业公司结算,请问这家物业公司应该给我们开具什么发票?他想给我们开具租赁费发票,是否行得通?
租赁发票肯定不合适的,根据描述,如果约定派来的前台完成工作由该物业公司决定,比如做保洁等,那么就按照实际提供服务类别开票,如果派来的人做什么工作由你公司决定,那么对方提供的是人力资源服务。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。