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老师您好
首先,这种贷款模式,应当是银行要求,或者说,是银行的一种防范风险的方式。这一点,估计会在贷款合同里写明。关于具体操作,理应依照银行规定及合同约定执行。
作为会计老师,我根据您描述的业务情况,写一下会计分录吧。
借:应付账款(若已经收货、确认负债)或者预付账款(若尚未发货,作为预付款项)
贷:短(长)期借款
借:短(长)期借款(归还剩余部分)
贷:应付账款或者预付账款
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。