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非贸代扣代缴企业所得税
您好,如果约定支付金额为税后,则合同约定应当明确,此时,应将不含税金额换算成含算金额(需要考虑代扣增值税,9月1日以后发生的,无须再代扣增值税及附加),换算后,按含税金额以形式发票外加合同作为税前扣除凭证。如果本身约定的就是含税价,则在支付时,从支付的价款中扣缴相应的税款,不存在税前扣除问题。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。