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转租房产时转售水电的处理方法
1、方案1,是可行的,目前总局及各地方税务局都有关于超经营范围可以开具发票的解答,这个不会有税收风险,但你说的如果不加价情况下(按取得的含税价,不加价转售),会存在进项和销项税率不一致,税负增加的情况,如果约定按原不含税价格结算,那么税金单独计算收取就不存在这个问题了。
2、方案2,直接在合同中体现租金包含了所有费用,不在单算水电费,这样是可以的,在合同中不体现水电结算的条款,就是租金全包了。不会涉及视同销售问题。
3、方案3,可以采用分割单分摊的方式,但对应由你的下家分摊部分的进项税你公司需要做转出处理。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。