公司减少注册资本的流程大致可参考：
1、董事会制订减资方案；
根据《公司法》第四十六条规定：董事会对股东会负责，行使下列职权：（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案。
2、股东会决议；
根据《公司法》第四十三条规定：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
3、编制资产负债表与财产清单；
根据《公司法》第一百七十七条第一款规定：公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。
4、通知并公告债权人；
根据《公司法》第一百七十七条第二款规定：公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
5、修订公司章程；
注册资本属于公司章程应当载明的事项，因此减少注册资本需要修改公司章程，股东会应根据公司注册资本与股东认缴出资变更情况相应修订公司章程。
6、办理工商变更登记。
根据《公司法》第一百七十九条第二款规定：公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

这个情况，按照您的描述，建议先作一个中间过渡，然后根据“人工费”受益对象，再在各项产品成本乃至费用之间进行分配。比如说：10万“人工费”，有6万是为A产品生产工作，4万是为B产品生产工作，那最终就要分别确认“生产成本-A产品”6万、“生产成本-B产品”4万。

对于上述各项而言，高新技术企业并无特殊规定，即执行一般企业规定：

一、五险一金

企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

二、工会经费

企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

三、职工教育经费

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

需要强调的是，“计提”不能税前扣除，必须实际发生或者实际拨付才能税前扣除。