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美国法国日本香港个人所得税问题
美国对薪酬征收个税在领工资时由雇主预扣代缴。
法国的个人所得税采取申报纳税和协商征税两种课征办法。申报纳税是指,纳税人每年定期向税务机关递交载有个人收入和工资支付信息的申报表,税务机关据此确定申报人的应纳税额,并将注明净应纳税额和纳税期限的税收通知单送到申报人住所,由申报人到税务部门缴纳个人所得税。而协商征税法适用于纳税人不能正确申报其纳税收入的情况,纳税人定期向税务检查官提供记载着其雇用人员和助手的人数、支付的报酬、使用车辆数量以及房租等情况的申报表,由税务检查官确定纳税人的应税所得和应纳税额,纳税人则只需照章按期缴纳个人所在地的个人所得税额。
根据日本税法,雇主有代国家征收个税的义务,雇主须在每月工资发放时,预扣代缴雇员个税,在下个月的10日前交税务部门。
香港在所得税制模式上,基本采用分类综合的模式,对个人所得税的课税涉及薪俸税、利得税、物业税三个税种,基本采用自行申报纳税。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。