说公司坏话也是过失?
说公司坏话,首先要看规章制度有无规定属于违反规章制度的行为。如果没有,情节严重且有充分证据证明,可考虑按照违反职业道德和诚信原则,依照《劳动法》第25条严重违反劳动纪律予以惩处,如果用人单位的社会评价被明显降低,还可能构成诋毁公司名誉,属于侵权行为,可以要求赔偿。
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