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“国家税务总局公告2018年第58号”规定,对于“小型微利企业”申报企业所得税进行简化。请问您是否符合“小型微利企业”条件?(企业所得税范畴下,企业和其他取得收入的组织统称企业)
小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
我的意思是说,没有象上面“小型微利企业”那样明确不用报的附表。但基本原则还是,涉及的就报,不涉及的就空表(据实)。比如收入明细表、支出明细表,本身就是按照一般、金融、非营利组织分别设置,显然这六张表只会实际在两张表上填数,那四张不可能同时填的。
个人理解,仅供参考;您也可以直接与主管税务机关沟通一下。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。