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  于老师 工商管理硕士 2022-07-05 11:37

  其实，如您所述，“住房补贴每月1万”，这个应当纳入工资表，作为工资薪金核算，一并计算扣缴个人所得税。既然作为工资，自然不需要发票。

  主要依据：

  《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条：工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

  《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）：列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

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  • 2022-07-05 20:33:55
    老师，关于您说的 一、其他个人房东是可以去税务局代开发票，但是支付的税费将近6000元，要我们公司承担，但是老板呢又不想多花这6000元，所以才想着能不能换种方式操作; 二、那外籍人士实报实销房租津贴时，会需要他提供合同吗？如果不需要合同，是不是意味着员工在外面随便开张房租费的发票就行； 三、目前我们的对象就是国内的普通员工(老板)，由于不想多出税费部分的成本，所以想把公司租房模式改变成给员工的住房补贴，并入工资薪金，缴纳个税，是否可行？或者有没有更好的办法？
  • 2022-07-06 09:19:13

    一、若月租金只有1万，且房东为个人，可以不开发票；但是，不开发票，也要代扣个人所得税，这是法定义务。至于说谁来负担，无非就是租金价格而已；相当于对方要涨价，您同不同意，就这么回事。这与税法没有直接关系，就是个市场问题。

    二、关于外籍人员，现在并不必须要求提供合同。当然，租房您要说没合同，您自己也不相信吧。

    三、住房补贴原本就是应当并入工资，一并计算个税。