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签订三年的费用合同,是在签订日缴纳三年费用的印花税吗?
有一个原理,我一说您可能就明白了:印花税的征收对象是“合同”,不是“费用”。因此,合同签订几年,对于印花税来讲没有任何关系,何时签订合同,何时就发生印花税缴纳义务,计税依据就是合同金额(不论期间)。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。