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老师，您好！请问子公司员工借调到母公司做财务管理工作，子公司给母公司开技术服务（劳务费）发票是否合规
匿名用户
提问于 2022-09-24 11:25
这样操作并非不可。
但是，这属于“劳务派遣服务”，并非“技术服务”。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
研发和技术服务，包括研发服务、合同能源管理服务、工程勘察勘探服务、专业技术服务（指气象服务、地震服务、海洋服务、测绘服务、城市规划、环境与生态监测服务等专项技术服务）。信息技术服务，是指利用计算机、通信网络等技术对信息进行生产、收集、处理、加工、存储、运输、检索和利用，并提供信息服务的业务活动。包括软件服务、电路设计及测试服务、信息系统服务、业务流程管理服务和信息系统增值服务。（注：增值税分类，没有笼统的“技术服务”这个项目。）
注：业务流程管理服务，是指依托信息技术提供的人力资源管理、财务经济管理、审计管理、税务管理、物流信息管理、经营信息管理和呼叫中心等服务的活动。此处“财务经济管理”是指财务范畴内的信息技术处理服务，并非通常理解的财务管理（记账、报表之类）。
哪个公司给员工发工资，哪个公司履行扣缴个人所得税义务。
是否合理，还需要据实分析。我举个例子，虽然账面亏损，但是B公司如果有一块地，位置很好，现在已经升值了好几个亿（但是这个升值，在账上是不体现的）。那么，我估计A公司就不舍得1元转让他的股权了吧？所以，需要结合公司资产、负债及其公允价值，进行具体分析。
对于这个问题，需要您来补充一下：减资之时，三位股东分别从公司拿走了多少钱？
一、税法、会计并不禁止。但基于其他法律规定，可以需要相应资质、注册登记之类手续，亦应遵守。
二、空调本身维修，属于“加工和修理修配”，应当按照13%税率开具发票，而非“建筑服务”。只有空调与不动产（房屋建筑物）连接、安装部分修缮，才是属于“建筑服务-修缮服务”。
