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员工长期异地出差 公司按月以员工报销形式给予发放住房补贴 请问是否只能取得员工租房发票?
其实,给予员工补贴,与单位租房给员工住(也包括“实收实销”),这是两个概念。前者自制凭证即可,后者需要发票。
比如说,您公司予先制定标准,一天200元,员工出差10天,就补贴2000元,那这个就可以自制表格,发放给员工2000元。如果说,员工出差20天,短期租了个房子,或者说住酒店,花了3000元,公司给他报销,那就要发票了。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。