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  邹老师 铂略答疑讲师 2022-11-23 22:29

  1 如果是与境内公司签订了劳动合同，那么属于公司员工，工资应该按照工资薪金所得做申报。也即其来源于中国部分的所得是应该在中国交税的。而其来源于境外的部分主要看其是否是中国居民从而决定是否要在中国纳税。由于其拿了国外绿卡有中国护照，判定标准一个是劳动合同是否是长期的，长期可以判定为其有经济利益关系在国内，另外一个是在境内居住的天数，新个税是在在中国境内居住累计满183天的年度连续不满六年的，经向主管税务机关备案，其来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得，免予缴纳个人所得税。但由于其持有中国护照，税务局也可依据护照判定其为中国居民，建议咨询下主管税务局在这点上是如何判定。

  国外的电脑和设备主要看公司是如何界定的，如果公司界定为员工购买的电脑和设备属于公司固定资产，则可集体折旧。如果没有政策规定，则公司为其支付的电脑和设备款应该视为员工福利，应当一次性费用化。税务没有特殊规定，是否确定固定资产计提折旧主要是看会计的判定。

  实习生应该签订实习合同，按非居民做个税申报。合同上写明工资有专家代为支付，风险在于个税是否已经在中国代扣代缴，以及专家支付给实习生的金额和贵司支付专家的金额能否一致。如果解决了上述两项，风险是比较小的，但条件允许，还是建议直接支付到外籍实习生账户。