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员工和公司签订协议,公司支持高管读取MBA学位,其中公司支付30万学费
一、这35万元不需要纳税调增。您可以在职工福利费、职工教育经费,甚至可以作为员工奖金列支,都是可以的。
二、毫无疑问,这是需要一并计算扣缴个人所得税的。当然,个人有一部分继续教育税前扣除,只是相对来讲,比较少,一个月扣除400元。
主要政策:
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条、第四十条、第四十二条
《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)第八条
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。