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不需要。
一、印花税法明确,印花税征收对象乃是“应税凭证”(比如合同)。
二、现行印花税法体系下,“非合同”征收印花税的政策,仅有“企业之间书立的确定买卖关系、明确买卖双方权利义务的订单、要货单等单据,且未另外书立买卖合同的,应当按规定缴纳印花税”(财政部 税务总局公告2022年第22号)这一项。
三、原用于印花税核定征收的文件,即“国税函〔2004〕150号”,已由《国家税务总局关于实施<中华人民共和国印花税法>等有关事项的公告》(国家税务总局公告2022年第14号)全文废止。即目前已无核定征收印花税的政策。
不会的。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。