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按照规定,只要本公司员工,皆应当办理社保手续、缴纳社保。但是,以下五大类人员,不需要缴纳社保。
(一)派遣人员
这儿一般是指劳务派遣人员或者总包方派遣人员等,这些人员劳动关系通常在其派出单位,而不在用人单位,所以应由派遣单位为之缴纳社保,用人单位不需要缴纳。
(二)个体外包人员
作为个体工商户,通常自行缴纳社保;雇佣个体工商户的企业不需要为此类个体工商户人员缴纳社保。
(三)兼职人员
显然,兼职人员有其全职单位,自然由其全职单位为其缴纳社保。
一般来讲,非全日制用工、灵活就业人员也是视为兼职人员,由其自行处理社保事项,用人单位通常不管。
(四)实习生
一般来讲,实习生还属于学校的在校生,用人单位与之签订的通常是劳务合同或者实习协议之类,所以不用缴纳社保。
(五)退休人员或者离岗人员
按照规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。因此,用人单位与退休(返聘)人员签订的合同属于劳务合同,而非劳动合同,因而不需要缴纳社保。
另外,如果雇佣人员尚未退休,但与原单位保留劳动关系或者社保关系,则实际用人单位也不用管其社保。
您可结合上述规定,据实判定一下。
不可以的
国 家 税 务 总 局 公 告2018 年 第 28 号 国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告
第九条 企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目(以下简称“应税项目”)的,对方为已办理税务登记的增值税纳税人,其支出以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证;对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
根据上述规定,必须取得发票的资产对应折旧才可以税前扣除。
营业账簿(实收资本、资本公积)的印花税,一般是按年申报的,自年度终了之日起十五日内申报缴纳税款,具体你看下您的税费种认定,以税局核定的纳税期限为准。
需要缴纳增值税。
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第六条规定,销售额为纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用,但是不包括收取的销项税额。《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第十二条规定,条例第六条第一款所称价外费用,包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。
并入销售价款,一并进行账务处理。