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境内企业聘用的研发服务人员,签订劳动合同,但是工作仅在境外完成即可,完全不需要来境内

境内企业聘用的香港居民研发人员,签订劳动合同,但是工作仅在境外完成即可,完全不需要来境内,但是工资呢是从企业境内账户外汇兑换打到境外个人账户。请问这种情况下,支付出去的外汇薪酬需要为他代扣代缴工资么,还是他只要在香港本地自行缴税就可以了?为了应对税务检查,企业需要准备什么备案材料吗?谢谢老师解答。
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匿名用户 提问于 2023-04-03 08:29
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1个回答

  • 于老师 工商管理硕士 2023-04-03 09:35

    需要代扣代缴个人所得税。

    根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条相关规定,在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人,为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。

    无须专门备案,如实扣缴即可。

    • 2023-04-03 16:01:36
      老师,就是非居民个人作为境内公司的员工,即使不来境内上班,收到的外汇工资,都是要全额申报代扣代缴个税的是吧?没有按照天数折算申报收入的说法?
    • 2023-04-03 17:23:11

      没有天数折算一说。境内所得应当扣缴个税。

相关问答

  • 高老师 知名集团投资总监

    不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 16:36
  • 高老师 知名集团投资总监

    这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 14:24
  • 高老师 知名集团投资总监

    体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。

    独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 12:29
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