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  高老师 知名集团投资总监 2023-09-06 16:55

  职工福利费主要包括：
  1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
  2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
  3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
  4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。
  5、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出（如，企业日常的年会、聚餐、体检等）。
  提醒：企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴等，应做为工资处理。
  参考文件：（财企[2009]242号）。

  
  

  1、根据上述规定。个人理解可以适用第5条，属于其他福利性质支出

  2、这些属于任职受雇取得所得，按工资薪酬申报个税

  3、您公司支付补助，不影响个人申报专项附加扣除，还可以按一个孩子享受2000元的子女教育（或3岁以下婴幼儿照护支出）附加扣除。

  4、这部分属于工资总额构成部分，需要计入社保基数

  5、需要留存发放上述个人补贴签领表，作为原始凭证

  6、合并到福利支出，在工资14%范围内，限额扣除。