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涉税问题
适用什么税率,取决于税法规定,而不在于合同约定。对于产品而言,一般产品适用13%税率,特殊列明产品则适用9%税率,没有6%税率的产品。
所谓从高计税,前提是两件产品无法区分,则从高计税,这是一种现实处理方式。但是,如果直接搞个所谓6%产品,那直接就是错了。
明白了。如果货物、服务在一起,进行混合销售,且您公司主营业务是13%税率,那一并按照13%税率开票则是正确的。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。