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既是供应商也是客户的付款问题
直接支付差额是可以的。
确实,依照“三流一致”原则,确实开票方应当收款;但是,如上所述,应收应付对冲,差额结算,也是一种结算方式,只是各方分别以其“应收款”(债权)作为支付方式,而以“应付款”作为收款方式,并未违反此原则。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。