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安装和维护是两个不同业务,安装的属于建筑服务税率是9%,维护一般属于其他现代服务,税率是6%,维修属于劳务,税率是13%。所以您应该分别约定分别核算,分别开票,但如果不能分开核算,应从高适用税率。
安装是9,维护是6,按真实业务你没法开13的发票,这样开就不合规了。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。