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食堂业务外包发票项目
按照您的描述,既然“将员工食堂外包出去”,“对方负责采购食材和人员管理,并接受我们的餐食标准监察,按照实际用餐人数和天数和单人餐标结算费用”,那这就是对方给您公司餐饮服务,按照餐饮服务开具发票比较恰当。
严格来讲,是应当并入员工工资薪金所得,一并计算扣缴个税的。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。