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1、我公司员工同时在两个公司任职，社保只缴纳一份，两个公司的个税正常申报，长期这么处理是否合理？
匿名用户
提问于 2024-07-01 09:59
只要情况属实，那也没有问题。不过，缴纳社保之处，应当按照工资薪金所得申报；未缴纳社保之处，相当于兼职了，应当按照劳务报酬所得申报。然后员工再汇总起来，按照综合所得汇算清缴。
这个您问一下当地人社部门吧。
从“景区开票给携程，携程开票给游客”描述来看，这确实属于“转售服务”，并非佣金（若为“佣金”，则是景区直接开票给游客，然后提取一定比例另行支付给平台）。景区并未少缴增值税；当然，平台则需要全额（而非单依所谓“优惠6%”）作为计税基数。
既然“买断”，则相当于服务主体发生改变，则平台可以如实开票；即实际提供住宿服务，就开具住宿服务发票，实际提供景区景区服务，就开具文化服务发票。
当然，开具旅游服务发票是不正确的。因为旅游服务是旅行社组织的与旅游相关的一系列整体活动。这样讲吧，旅游服务与文化服务（景区服务）的区别，有点类似于房地产开发与建筑服务。
目前没有明确规定，根据主流观点（如上海国家会计学院、正保会计网校等观点），虽然滞纳金是伴随补缴税款产生的，但滞纳金本身属于“罚款性质”的支出，不符合“以前年度损益调整”科目调整损益本质的要求。因此，实务中普遍认为滞纳金应计入当期损益，即“营业外支出”。
