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小时工问题。
含景酱
提问于 2024-09-14 13:36
如属于劳务用工，可以对公账户支付，按劳务报酬代扣个税，同时还需要取得对方代开发票。
如果签订非全日制劳动合同，满足非全日制用工条件，可以按工资薪酬代扣个税，对公支付，但不能按月支付，只能按次，按周，按半月支付，不需要取得发票。
劳务性质不需要缴纳社保
非全日制用工缴纳工伤保险，不需要缴纳其他社会保险。
按照“国家税务总局公告2022年第3号”相关规定，“25年汇缴目前数据看下来，汇缴之后是小微”，则2026年7月1日至2027年12月31日享受优惠。而由于“25年底资产总额超过5000万”，则2026年7月1日之前不能享受。
业绩分成费属于什么性质呢？如果是管理费用的组成部分，就按照管理服务费纳税，取得子公司开具发票税前扣除。
分公司确认营业外收入，母公司确认营业外支出。由于分公司并非独立企业所得税纳税人，而与总公司汇总计算，所以此业务并不影响企业所得税计算。
