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会计准则 税务合规与筹划

关于人员归属问题。

甲乙双方都是一般纳税人。甲方是雇主，乙方为甲方提供设备日常维护服务。甲方负责管理乙方50人临时工的日常管理，制定考勤表。乙方根据甲方制定的考勤表做工资。50人临时工与乙方签订合同。乙方每月收取甲方50人工资和50人的管理费，两项费用合计金额给甲方提供设备维护服务费发票。。乙方负责给50人一些劳动保护、通勤补助、伙食补助等相关费用。请问，50人临时工人数算甲方还是乙方？
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匿名用户 提问于 2025-06-23 14:11
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共1个回答

  • 宏老师 企业财务管理专家 2025-06-23 15:38

    从您的叙述来看，劳动合同与乙方签订，工资由乙方发放，乙方是法定雇主。甲方购买的是服务，故上述50人应算作乙方员工

相关问答

  • 母公司以实物（车辆）注资子公司，需要开票么？
    宏老师 企业财务管理专家

    车辆注资需要完成过户，过户过程中需要开具发票。并根据发票进行入账

    税务合规与筹划 发票
    2个回答2025-06-23 15:30
  • 印花税计税依据。
    宏老师 企业财务管理专家

    合同如按价税分离签订的，印花税的计税依据应为不含税合同额，故为10万元。但是您的税率选取有错，不动产租赁的增值税率不是13%。

    会计准则 财务数字化转型 税务合规与筹划
    1个回答2025-06-23 15:28
  • 财务
    宏老师 企业财务管理专家

    公司是否进行利润分配，是根据章程的规定以及股东会决议来进行的

    但需要注意视同分配的情况：如股东长期借款不还等

    会计准则
    1个回答2025-06-23 14:59

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