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税务
丰天成
提问于 2025-07-07 17:50
这个存在一定涉税风险。道理很简单，发票抬头是个人，如何能够证明这是公司的费用呢？反过来讲，如果这个发票可以，那个人其他发票行不行呢？所以说，多地税务机关认为，个人抬头发票无法认定为企业支出，一般不予税前扣除。谨慎起见，您最好直接与主管税务机关沟通一下为妥。
分公司可以作为职工福利。因为分公司本身不是独立企业所得税纳税人，这是要并入总公司一块儿计算企业所得税。
但是，母公司给子公司货物（包括上面所说的“酒”），这要视同销售给子公司（因为母公司、子公司乃是两个独立主体）。当然，子公司再发给员工，可以作为子公司职工福利了。
如果扣下员工承担部分，那么工资表放在“代扣款项”之类项目里即可，与扣下当月社保一样，就是金额不同。比如应发工资10000元，扣当月社保1000元、以前月份社保2000元，那“代扣社保3000元”即可，实发工资就是3000元了。至于单位承担部分，这个不体现在工资表上。
既然明确注明“不作为报销凭证”，那当然不能以此入账、税前扣除。当然，换句话讲，那这个不能作为报销凭证，就要另外给您开具报销凭证呀。您可以沟通一下，或者可能这里面有这个理解方面的歧义吧。
