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福利费是否需要缴纳个税
铂略会员60584813
提问于 2025-07-18 13:37
需要。
相关依据：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
第八条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号），下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税……从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助。
非全日制用工无需缴纳社保。参考文章：（来自于上海市人力资源和社会保障局网站，足够权威，可供参考。）
https://rsj.sh.gov.cn/trdhy_17355/20221214/t0035_1412310.html
劳务派遣用工与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位缴纳社保；用人单位无需缴纳。
您好，
这截图是哪个模块，页数是多少？这个图片有点糊，看不清
谢谢
根据您的叙述，本次所产生的副产品只是偶然现象，建议可以按照约当产量法，将含水50%的产品，换算成含水5%的产品产量，然后进行成本分摊
