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  高老师 知名集团投资总监 2025-10-30 12:31

  辞退补偿的协议或公司的管理办法，支付凭证。

  1、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工年平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
  2、超过3倍数额的部分，需要扣缴个税，计算时不并入当年综合所得，单独适用综合所得年度率表，计算纳税。
  计算公式如下：
  应纳税额=超过3倍以上数额的一次性补偿金×适用税率－速算扣除数。
  举个例子：某公司与职员小张解除劳动合同，一次性给与小张16万元，当地上年职工年平均工资是5万，那么公司需代扣个税，计算如下：
  应纳税额=（160000-50000×3）×3%=300元
  注：1、解除劳动关系取得一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费。
  2、无论企业支付的一次性补偿金是否超过当地上年职工平均工资3倍数额，都需要如实申报个人所得税。
  政策依据：
  《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税[2018]164号）规定： 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。