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如果该员工从事特殊岗位，此岗位可能有损身份健康，比如煤矿、化学车间，而给其离职体检，显然属于劳动保护费用，不涉及个人所得税。而又比如不过是办公室员工，岗位并无健康损害，而给其体检，则为福利费用；需要按照职工福利费进行企业所得税处理，并涉及个人所得税了。
“应急管理部门要求”是个关键因素。既然如此，则并非福利，而是工作必须，按照劳动保护费用核算即可，企业所得税据实扣除，不涉及个人所得税。
凭证汇总表（科目汇总表）并非会计凭证装订的法定必备资料，无强制法规要求必须装订；但实务中建议装订，便于查阅与核对。
目前无需缴纳增值税。
政策依据：
“财税〔2016〕36号”文件附件1《营业税改征增值税试点实施办法》第十条 销售服务、无形资产或者不动产，是指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产，但属于下列非经营活动的情形除外：
（三）单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务。
需要注意的是，2026年1月1日开始实施的增值税法并无上述规定，如此则需要依照基本规定（销售服务需要缴纳增值税）执行。个人理解，仅供参考；您可届时与主管税务机关沟通、确认一下。
如果执行小企业会计准则，采用未来适用法核算，涉及损益调整的，可以在25年进行冲回处理。
如果执行企业会计准则，采用未来适用法核算权责发生制原则，应调整发生年度的损益，25年计提的可以在25年进行冲回处理，以前年度的需要调整以前年度损益。
铂略会员80580994