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  于老师 工商管理硕士 2025-11-21 19:40

  其实，如上所述，支付“补助和奖励、餐费”时，尚未入职公司，因而不必作为职工教育经费（这个还受比例限制），直接作为“管理费用”（招聘费用）即可。个人观点，仅供参考。