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计算残保金需要根据上年在职职工人数和平均工资计算。
根据你的描述，虽然你公司员工在另一个项目工作，但人依然是你公司的人员，需要确认为在职人数计算确定需要缴纳的残保金金额。
这个存在风险的。
按照增值税法相关规定，总公司、分公司各为独立纳税人。而发票开具要求与事实相符，如上所述，乃是分公司房租，则发票抬头必须开给分公司，而不能开给总公司（谁来支付并不重要，关键在于谁租了）。
一、是的，2026年已经没有5%这个征收率了。
二、相关文件可以国家税务总局或者财政部网站查询。
三、此项税率并未改变。
四、以上情形，只有第一项有所影响。
这个方式确实在税法文件不太可行。
一就是上述答复，计税方式一年只能使用一次。因为您是“按月”发放，这相当于使用了12次了。第二，就是个申报期的问题，全年一次性奖金可以“反悔”，改成综合所得，因为综合所得汇算清缴期截止次年6月底。但是综合所得无法在年底改成一次性奖金，因为如果作为一次性奖金的话，发放次月就要代扣代缴了；反悔之时显然已经逾期。
于颜杰