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企业残保金
铂略会员60615583
提问于 2026-08-19 10:18
就是上年实际支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。也就是企业所得税纳税申报表“工资薪金支出总额”。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
关联企业交易往来，应当遵循市场公允原则定价。也就是说，非关联方发生类似服务，定价是多少，关联交易就应是多少。若不确定，亦可直接与主管税务机关沟通、确认一下。
这个情况，相比我前面所举“1000万买房”然后涨到5000万那个例子，更加直接了。既然不等比例减资，还是刚才那个分析过程：比如利润5000万，原本甲3000万、乙2000万；现在乙减资200万，告诉税务机关说只拿走了200万块钱。然后呢，持股比例变成600：200了，对于5000万的利润，变成甲3750万、乙1250万，乙拿走200万，但是损失了750万，这个也会让人不信的。
这个我理解是不需要纳税的。为什么呢？因为乃是等比例减资，双方各自拿走自己的部分出资，而剩余比例未变，即对于未分配利润所享份额未变，并未因为减资而发生权力转移，所以不产生所得，不用缴纳个人所得税。
个人理解，仅供参考；谨慎起见，亦可与主管税务机关沟通、确认一下。
