金税四期深度落地、社保全面夯实、增值税法全新施行，企业正面临“数据天网”下的多维监管压力。税务预警推送日益频繁，社保基数与个税申报的交叉比对已成常态，历史遗留的用工模式、票据处理、关联交易、股权架构等问题随时可能触发稽查风险。

本课程不空谈政策，只聚焦“预警怎么来、风险怎么判、说明怎么写、合规怎么做”。课程融合大量近期上市公司补税案例、最高法劳动争议司法解释、各地社保夯实实操口径及新法新规下的业务重塑策略，系统拆解申报、发票、资金、用工、股权等关键场景的预警指标与应对逻辑，帮助企业从“被动应对检查”转向“主动预见风险”，构建可持续的财税内控体系。课程干货密集，直击痛点，助力企业平稳度过强监管周期。

【课程收益】
吃透监管逻辑——洞悉十五五规划及大数据治税方向，让合规方向不再模糊。
破解社保困局——厘清多元化用工下的社保缴纳边界，从容应对全员全额夯实行动。
精准识别预警——吃透税负率、发票、资金、能耗等20余项核心指标，提前拦截高频风险点。
重塑业务路径——掌握购销、票据、资金、股权、用工等场景的合规改造方案，实现税负优化与风险隔离双赢。
构建防御体系——形成覆盖“事前预见—事中管控—事后应对”的闭环管理能力，让企业行稳致远。

【课程内容】

模块一 大数据控税带给我们深切且真实的感受
一、税务合规刻不容缓，近期上市公司补税都啥情况？
二、十五五规划等宏观政策透露出的未来监管方向
三、日常税务预警——从申报表到发票、到税种交叉比对、到第三方数据共享，大数据已经布下了天罗地网
四、面对愈发严格的征管环境的24字箴言
模块二 社保夯实行动下的应对处理及合规路径
一、形式研判：各地社保夯实行动此起彼伏，预警信息不断提出
二、企业面临的困境——未全员全额缴纳社保预警与应对
1、未全员缴纳社保风险预警如何应对
（1）预警指标数据来源哪里——个税人数与参保人数不一致
（2）人数不一致的原因分析及应对：挂靠、总分架构、未参保
案例：总公司派人来分公司，工资分公司发，社保关系在总公司
（3）可以不缴纳社保的人员类型分析和适用：多元化用工模式
2、未全额缴纳社保风险预警如何应对
（1）预警指标数据来源哪里——个税申报基数与参保基数不一致
（2）基数不一致的原因分析及应对
案例：一人兼职几个公司的财务，怎么缴纳社保？
（3）可以不计入社保缴纳基数的情形和适用：多类型收入支付
3、未全员全额缴纳社保怎样与税局沟通和撰写说明
三、企业多形式用工下社保合规计划与财税联动风险应对
一、各种用工形式法律定性与社保责任辨析
1.标准劳动关系（全日制）
2.非全日制用工
3.劳务派遣与人力资源
4.劳务/服务外包
5.灵活用工（新业态、劳务合作）
6.退休返聘、实习生、兼职
7.平台用工
四、司法解释与劳动司法争议案例分析与借鉴
1、对社保的无效约定，导致企业面临补社保还要处罚
2、聘用超龄人员，社保如何缴纳
3、退休返聘人员与企业到底是劳务关系还是劳动关系，怎么扣个税？
4、停缴社保？员工直接离职，公司照赔补偿金
5、未缴养老保险，退休后公司按月“发养老金”
6、离职了年终奖就泡汤？最高法：按实际工作月份折算！
模块三 主要税务风险预警指标体系
1、申报指标预警：增值税税负率、所得税贡献率异常变动
2、发票指标预警：发票作废率、红冲率异常、走逃失联企业发票、进销项不匹配、滞留票问题、进项票长期未勾选抵扣、取票率、单张大额特定种类发票、代开发票、个体户开具发票占比、发票抵扣预警
3、财务指标预警：毛利率、费用率、存货周转率、应收账款周转率背离行业均值、期末存货大幅度增长异常
4、资金指标预警：大额个人转账频繁、资金回流闭环被捕捉、资金流水异常、资金流向异常
5、经营指标预警：用电量/用水量与申报规模不匹配、六员信息比对、连续6个月零申报、企业印花税申报金额异常的预警、采购异常预警、增值税与企业所得税收入差异预警
6、税收优惠指标预警：小规模纳税人临界点预警、小微企业所得额临界点预警、研发费用加计扣除多指标预警社保夯实行动现状与差异分析
7、多税费比对预警：个税所得税工资薪金比对预警、增值税与企业所得税收入差异预警、房产税所得税及发票比对预警、未全员全额缴纳社保预警。
……
模块五、企业如何构建税务风险防控体系

参会费用涵盖会议资料、茶点以及午餐。
线下课程参与须知：
1、如确认参加此课程，请尽快与您的客户代表联系或在线注册，以便为您保留席位；
2、如您有问题希望与演讲嘉宾互动及咨询，请尽快将您的问题提交给我们，本次课程问题收集将于8月24日下午17: 00截止，请于此时间之前将问题发送至指定邮箱，我们会安排您与嘉宾互动，互动机会有限，请从速报名。互动问题提交邮箱：info@bolue.cn；
3、课程确认函将于课程前1 - 3个工作日发送至参会代表邮箱，届时请注意查收，若未如期收到请及时致电咨询；
铂略财务培训客服电话：400 616 3899；
4、铂略财务培训不排除课程嘉宾因临时时间变动无法如期出席的可能，如发生类似情况，我们将第一时间通知参会代表；
5、铂略财务培训对上述内容具有最终解释权，课程参与细则请详见报名表格中的相应条款。