• 课程章节
  • 01
    课程介绍
    01:04
  • 02
    差旅费用管控难点
    05:47
  • 03
    差旅费用标准化管理
    14:26
  • 04
    费用的结合管控与程序管控
    12:21
  • 05
    差旅费的审核、稽核与奖惩措施
    09:27
  • 06
    差旅费稽核与奖惩措施
    02:55

课程简介

本课通过某集团公司差旅费用管控成功案例,为学员剖析差旅费用管控中的主要症结和应对策略,分享最佳实践。

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  • 回答者: 匿名用户

    您好,《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]89号)中指出,下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税: 

    1、独生子女补贴;  

    2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴; 

    3、托儿补助费;  

    4、差旅费津贴、误餐补助。  

    差旅费津贴不在征收个税范围内。但是由于该文件规定的比较笼统,差旅费津贴没有进行规范的定义,也没有对开支范围、金额标准等进行限定,因此各地地方税务机关在实际执行该政策时会结合本地实际情况,做出不同的、更细致的处理。因此还是建议去查收您企业所在地的相关规定。

    答案仅供参考,谢谢。

  • 回答者: 王珲 20年+国际税收实战专家

    1. 没有发票不可以。

    2. 通讯报销的个人所得税问题,如果当地有通讯费扣除标准,按照当地文件执行。如果没有规定,在目前税法上对这个问题并没有统一口径的解释,只能按照当地实践进行操作。不同地区的实践有差异是有可能的。通常而言,取得公司发票相比取得个人发票更为安全。

    关于老师讲课的内容,将课程摘要相关段落黏贴如下:第一种就是自驾车,即所谓的私车公用。首先,公司原则上不允许以私车公用形式出差,以避免出现意外事故,造成人员和公司不必要的损失;如因业务特殊需要,自驾车需经过部门负责人批准后向集团报备,如出现意外造成公司损失的,部门负责人承担连带责任;费用报销以出发地到出差地交通工具的费用额为标准,以实际的过桥过路费和加油发票报销,所需附件和流程同正常差旅费同样,费用发票日期必须与申请的时间一致。有了这样的规定,对企业也有好处,从财务的角度来说,也没有税务的风险。

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  • 许萍
    许萍 2018-11-20 14:26:12
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  • 铂略会员80563386
    铂略会员80563386 2018-11-20 11:18:42
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  • 铂略会员60563387
    铂略会员60563387 2018-11-16 17:02:52
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讲师介绍

陈老师

副总裁

某大型民企集团支持中心

陈老师目前任国内某大型民企集团支持中心副总裁,负责财务、人事、采购、客服、IT信息、内控内审等职能部门,超过二十年的财务管理经验,此前曾在乐天(上海)食品担任中国区财务部长,全面负责集团以及分公司财务岗位的设置、财务制度的制定、绩效考核、内部审计、预算管理、促销费以及债权管理等。并完善了财务部门各岗位职责和负责财务报告以及分析。 曾在三得利、大亚科技集团以及雷允上药业等公司担任财务部管理要职。其擅长领域有:会计准则与实务、资金与税务管理、预算管理、成本管理以及财务分析。得益于多年的财务一线与管理岗位的工作经验,陈老师的教学风格务实接地气,被学员冠以“干货王”的称号。

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