这段时间，甲骨文裁员事件持续受到大家关注，但很多人不知道到底什么情况？
简单给大家描述下就是：
甲骨文是一家上市大公司，待遇福利很好，很舒适，高学历人才进入那里工作后，拿高工资，不愁吃穿，关键是过得很舒适，被称为一个“职场养老院”。然后近日甲骨文宣布要裁员，这些人一下子不能接受，因为长期处在这舒适圈后，除了赚到的钱，已经丧失工作能力，失去了自己的核心竞争力，害怕外面再找不到这么“钱多活少离家近”的工作了，于是开始慌了抗议，才出现了现在的情况：
这个事件和之前“36岁大姐抗议收费站取消”的案例很像：
河北唐山地方政府将各个路桥收费站取消了，结果这些收费站的人去找领导讨说法。其中一位大姐说：我今年36岁了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了……
这位大姐说得振振有词，我却听得不寒而栗。
用一句话概括就是：温水煮青蛙！
即便你曾经是一只战斗力极强的青蛙，
在温水里面煮久了，也会慢慢死去。
时代抛弃你，连声招呼都不会打。
对于会计人亦如是，在35岁前，你需要的不是赚大钱，而是拥有赚钱的能力，能力比赚钱更重要！
会计行业如今发生革命性的变化，会计岗位也不再是一个铁饭碗，你想守住这个饭碗，就得遵守这个行业的规则。
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