• 课程章节
  • 01
    课程介绍
    02:12
  • 02
    2020社保最新政策
    00:04
  • 03
    社保改革的主要内容及未来改革趋势分析
    10:33
  • 04
    企业减少社保负担的筹划方法和思路
    07:19
  • 05
    企业现行社保筹划方案的风险和收益分析
    23:51

课程简介

2020年3月,首次个税汇算清缴即将开启!然而,个税汇缴有技巧,各种收入、扣除,如果没有正确核算、有效筹划,很有可能会多交冤枉税!

关于个税汇缴,您是否了解:
- 个税汇缴算错了、漏报了,多交税了怎么办?
- 多笔收入来自不同的省市、公司、甚至是境外,我要怎么汇算?
- 外籍人士达到了汇缴的要求,但是已离境,公司需要帮他做什么?
- 老板、高管等高收入人群,年薪制、分红、股权激励,怎样规划更省税?

本系列课程,特邀20年+资深税务专家,为您系统梳理个税汇缴的政策和流程,结合案例深入分析汇缴中的各类误区和筹划机会,辅以在线实时互动问答,为学员厘清个税汇缴的弯弯绕绕,助学员合理规划,少交冤枉税。

本课程为系列课程的第三节课,主要讲解了社保的改革方向和企业减少社保负担的筹划方法和思路。

流程:

15:00 课程开始,主持人致辞

15:05 人人都在问的社保政策听这节课就够了

1) 2019社保改革的主要内容分析
2) 社保未来改革的方向预测和分析
3) 企业减少社保负担的筹划方法和思路
4) 企业现行社保筹划方案的风险和收益分析
5) 2020年社保和公积金优惠政策

16:00 课程结束

所属专题

章节介绍

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  • 回答者: 于老师 铂略答疑讲师

    从税法、会计角度来讲,对此并无限制。

    例如:《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题:企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

    《企业会计准则第9号——职工薪酬》第三条 本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

    未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

课程评价 更多 >

讲师介绍

崔雷

兼备税官履历的企业税务实战专家

崔律师曾在某国税局担任征管科长、稽查局长。离开税务机关后,在位于上海的数家财富500强外资企业总部和上市公司担任超过15年的投资和财税总监职务。崔老师具有丰富的企业财税、并购重组等方面的知识和经验,主导过多家企业的税务筹划、稽查应对、企业架构重组、企业并购等方面的业务。崔律师同时具有注册税务师、高级会计师、国际注册内审师以及二级证券从业资格。

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