• 课程章节
  • 01
    课程介绍
    01:23
  • 02
    疫情特殊业务的财税处理
    13:13
  • 03
    人社部疫情期间劳动关系文件详解
    14:16
  • 04
    疫情员工工资计算要领
    06:29
  • 05
    疫后特殊方式开工员工工资计算要点
    13:12
  • 06
    疫后裁员要点
    16:41

课程简介

2020年初,突如其来的“新冠肺炎”疫情给企业带来了前所未有的冲击。作为财务的管理者,在面对资金、预算等财务工作的迅速调整之外,也面临着很多从未接触过的问题。

作为财务高管,你是否也在困惑:
- 面对重大突发事件,怎样做到“临危不乱”,配合老板迅速梳理工作、捕捉风险点,合理应对?
- 无法开工、项目延期等情况下,合同履约困难怎么处理?是否有法律纠纷风险?
- 疫情导致的延期复工、非正常复工、裁员等情况下,员工工资怎么发?是否有法律风险?
- 疫情下企业实施在线转型,员工直播、KOL带货、不同渠道的促销,有哪些潜在的税务风险?

本系列课程,特邀20年+资深财税专家,为您系统梳理财务高管疫情危机下的重要事项清单,其中包括财务、税务、法务、人资等各个维度,全方位展现财务价值,推动企业渡过难关。

本课程为系列课程的第三节课,主要讲解了疫情期间员工管理需要注意的事项。

流程:

15:00 课程开始,主持人致辞

15:05 员工关系VS.企业经营,如何平衡人与财的天平

疫情特殊业务的财税处理
(1)疫情期间给员工发放防护用品,财税该如何处理?
(2)疫情期间企业组织的捐赠,财税该如何处理?

疫情期间经营工资发放要点
(1)人社部涉及疫情劳动关系文件精神详解
(2)疫情导致的企业延期开工,员工工资算发需要注意哪些事项?
- 一个工资支付周期以内
- 超过一个工资支付周期
(3)疫情导致的企业非正常开工,员工工资算发需要注意哪些事项?
- 调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时和远程办公的应对
- 缩短工时和员工不来上班的对策

16:00 课程结束

所属专题

章节介绍

  • 1 课程介绍 00:01:23

    本章节是对本次课程的概览介绍。

  • 2 疫情特殊业务的财税处理 00:13:13

    本章节主要讲解了在疫情期间,企业在处理一些特殊业务(例如鼓励公益性捐赠)时候的财税处理方式及关注要点。

  • 3 人社部疫情期间劳动关系文件详解 00:14:16

    本章节主要针对人社部在疫情期间发布的劳动关系文件进行详解,帮助企业正确处理疫情防控期间的劳动关系。

  • 4 疫情员工工资计算要领 00:06:29

    本章节主要讲解了受疫情影响,企业停工停产期间员工工资的计算方法,包括停工停产超过一个月和不超过一个月两种情况。

  • 5 疫后特殊方式开工员工工资计算要点 00:13:12

    本章节主要讲解了受疫情影响,企业采用特殊方式开工,员工的工资计算要点,包括:调整薪资、轮岗轮休、缩短工时以及综合工时等。

  • 6 疫后裁员要点 00:16:41

    本章节主要讲解了企业在不得不裁员的情况下,裁员的注意事项及要点提醒。

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  • 铂略会员70624885
    铂略会员70624885 2020-09-22 11:40:54
    5.0分
    • 内容充实
  • 铂略用户60630895
    铂略用户60630895 2020-07-22 09:10:54
    5.0分
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    老师讲的非常详细,在日常工作中非常实用
  • 铂略会员57085917
    铂略会员57085917 2020-05-24 14:17:55
    5.0分
    • 内容充实
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讲师介绍

崔雷

财富500强及上市公司前投资和财税总监
前税局征管科长、稽查局长
知名税务律师

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  • 【课件】 员工关系VS企业经营,如何平衡人与财的天平

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