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    本课通过某集团公司差旅费用管控成功案例,为学员剖析差旅费用管控中的主要症结和应对策略,分享最佳实践。

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    • 匿名用户

      您好,《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]89号)中指出,下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税: 

      1、独生子女补贴;  

      2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴; 

      3、托儿补助费;  

      4、差旅费津贴、误餐补助。  

      差旅费津贴不在征收个税范围内。但是由于该文件规定的比较笼统,差旅费津贴没有进行规范的定义,也没有对开支范围、金额标准等进行限定,因此各地地方税务机关在实际执行该政策时会结合本地实际情况,做出不同的、更细致的处理。因此还是建议去查收您企业所在地的相关规定。

      答案仅供参考,谢谢。

      税务合规与筹划
      1个回答2016-10-11 14:02
    • 王珲 20年+国际税收实战专家
      1. 没有发票不可以。

      2. 通讯报销的个人所得税问题,如果当地有通讯费扣除标准,按照当地文件执行。如果没有规定,在目前税法上对这个问题并没有统一口径的解释,只能按照当地实践进行操作。不同地区的实践有差异是有可能的。通常而言,取得公司发票相比取得个人发票更为安全。

      关于老师讲课的内容,将课程摘要相关段落黏贴如下:第一种就是自驾车,即所谓的私车公用。首先,公司原则上不允许以私车公用形式出差,以避免出现意外事故,造成人员和公司不必要的损失;如因业务特殊需要,自驾车需经过部门负责人批准后向集团报备,如出现意外造成公司损失的,部门负责人承担连带责任;费用报销以出发地到出差地交通工具的费用额为标准,以实际的过桥过路费和加油发票报销,所需附件和流程同正常差旅费同样,费用发票日期必须与申请的时间一致。有了这样的规定,对企业也有好处,从财务的角度来说,也没有税务的风险。

      税务合规与筹划
      2个回答2016-01-13 15:56

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    讲师介绍

    陈老师

    大型民企集团支持中心副总裁
    乐天(上海)食品担任中国区前财务部长

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