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壹药网集团财务负责人谈医药风控数字化破局与财务人能力跃迁

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特邀壹药网集团财务负责人黄炜先生,谈谈医药行业风控与数字化破局和财务人能力跃迁。

本笔记制作于2025年9月1740人阅读

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壹药网集团财务负责人谈医药风控数字化破局与财务人能力跃迁


本期的铂略《连线CFO》栏目,特邀壹药网集团财务负责人黄炜先生,谈谈医药行业风控与数字化破局和财务人能力跃迁。


【嘉宾介绍】

黄先生

壹药网集团财务负责人

黄炜先生现任壹药网集团财务负责人,统筹对内、对外全盘财务管理工作,推进集团数字化升级与转型。 此前曾就职于四大会计师事务所德勤从事审计工作,之后分别在世界500强企业惠而浦和百事从事内审、内控、合规、财务流程优化、财务共享中心管理等工作,对于财务数字化、财务变革管理、内控内审有着丰富的经验。 黄炜先生是中国注册会计师,国际注册内审师,特许金融分析师。




壹药网起源与发展背景


壹药网的创始人曾是知名电商平台 “一号店” 的创始人。在互联网发展初期,一号店在上海拥有较高知名度,但后续因资本运作,先后被沃尔玛、京东收购。京东也借此补充了快消品类业务,完善了其全渠道全品类电商生态 —— 此前京东以 3C、数码家电产品销售为核心。

值得注意的是,沃尔玛收购一号店时,受外资不得经营药品的政策限制,作为一号店旗下医药子频道的壹药网,由两位创始人单独剥离,开启了二次创业历程,这也成为如今壹药网的雏形。


壹药网成立初期以 To C(B2C)业务为核心,是中国第一批获得互联网药品销售资质的企业。为配套互联网药品销售业务,公司进一步搭建了 “1 诊” 互联网诊疗平台,完善了从药品销售到诊疗服务的闭环,夯实了合规经营基础。


2017 年,考虑到 B2C 模式存在流量消耗大、增长瓶颈等问题,且当时医药流通领域的互联网渗透度较低,公司抓住行业契机,将大部分业务从 C 端转向 B2B 医药流通领域,拓展了新的增长空间。


2018 年下半年,壹药网成功登陆美国纳斯达克交易所,成为 “中国医药健康产业美股第一股”。


2018 年公司营收不足 20 亿元人民币,截至 2024 年,营收已增至 144 亿元人民币,并于 2024 年实现运营层面盈利。黄先生于 2019 年加入公司,主要负责整体财务体系建设。


公司始终致力于以数字科技重塑医药健康产业的生态链与价值链,通过自主研发的系统,为产业链上游与下游提供赋能。C 端业务累计服务超 2000 万用户;B 端业务覆盖中国约 50 万家药房,在医药流通领域形成广泛影响力。技术是公司的核心优势,每年持续投入大量研发资源。公司将数字化能力与人工智能技术结合,深度赋能大健康产业链,推动行业效率提升。


医药健康数字化领域具有 “前期基建投入大、盈利周期长” 的特性 —— 虽无需像传统医药流通渠道那样进行大额资本性支出,但在数字化技术研发与系统搭建上的投入极高,需达到一定规模后才能实现盈利。从市场反馈来看,壹药网的发展可持续性获得正向认可,目前在行业内的市场占有率正持续提升。


财务负责人核心能力的演变与“管控” 与 “赋能” 平衡


财务负责人的核心能力需顺应企业发展阶段,在外企与民企的不同环境中存在显著差异。

1. 外企发展阶段更侧重稳定性,业务增长稳健,财务负责人核心目标是保障业务不出现突发中断,管理风格以求稳为主,依赖成熟规范的现代化管理手段。

2. 民企过去 20 年以 “高速扩张、抢占市场” 为核心目标,发展节奏如同 “在高速公路上开车时同时换轮胎”,需边发展边解决问题,甚至先发展再解决问题。若直接套用外企的规范管理模式,可能抑制业务创新与增长速度,因此民企财务负责人需更注重 “适配性”,在支持业务增速的同时搭建管理体系。

以壹药网为例,其 2018 年营收不足 20 亿元,6 年间增长至 144 亿元,在此高速增长背景下,财务工作无法完全按部就班,需优先保障业务能 “跑起来”,再逐步完善管理细节。


财务工作的核心前提是 “不拖业务后腿”,避免因规范流程未完善而制约企业发展,需在 “管控” 与 “赋能” 间找到阶段性平衡点。

1. 初期优先级:保障基础合规与业务运转

壹药网作为上市公司,需按时披露季报、半年报,因此财务工作首先要确保 “结账” 按时完成,同时遵循权责发生制,保证核算相对准确,避免季度间数据出现大幅偏差。此时对业务的精细化支持存在不足,但需 “抓大放小”,先满足合规与业务运转的核心需求,再逐步提升支持颗粒度。

2. 建立信任:从 “管控者” 转向 “合作伙伴”

业务与财务初期易存在 “对立感”,业务可能认为财务是 “管理者、挑错者”。财务需通过项目合作建立信任,例如在新业务模式、新生意启动时,主动提供专业支持,明确 “规范边界”—— 在合规框架内给予业务试错空间,让业务在可控范围内推进,既降低风险,也让业务意识到财务是 “赋能者” 而非 “阻碍者”。


财务管控的核心并非 “一刀切拒绝风险”,而是量化风险、明确边界,在支持业务与控制风险间找到平衡。

1. 量化 “可承受风险”

依托内审、内控工作经验,评估企业在发展过程中可承受的风险量级,为业务提供明确的试错空间,避免直接否定所有有风险的业务尝试。开门做生意必然存在风险,关键是判断风险影响程度 —— 若风险在企业可承受范围内,可支持业务推进,待出现问题后再针对性补救。

2. 明确 “红线” 与 “灰度” 边界

对 “红线问题” 零容忍:例如医药行业涉及药监的相关规定,属于不可触碰的红线,一旦违反可能导致业务关停,此类情况必须明确拒绝。

对 “灰度问题” 灵活处理:对于非红线的灰色领域,先评估风险量化结果,若企业可承受,便支持业务探索,而非直接否定,以此保障业务发展速度。


财务内控体系的搭建是渐进过程,需随企业体量增长逐步推进,核心是通过系统升级实现 “从粗放到精细” 的转型。

1. 初期痛点:系统脱节与手工依赖

黄先生谈及刚加入壹药网时,财务仅使用某国产软件的总账模块,业务系统(如进销存)与财务系统数据口径、字段、规范完全脱节。收入核算需从业务系统下载几万行 Excel 表格,成本核算依赖手工匹配销售订单与仓库进销存数据,仅能满足 “一笔收入对应一笔成本” 的粗颗粒度需求,无法支撑品类、SKU、渠道等精细化披露,手工拆分工作量大且效率低。

2. 升级路径:以自动化系统替代手工,提升管控能力

加入公司的前 2-3 年,财务系统升级工作持续推进,核心是通过自动化工具替代人工判断,适配业务高速增长。截至目前,凭证自动化率已达 95% 以上,每月可生成数百万笔订单对应的凭证,财务人员无需手工做账,转而聚焦 “数据监控”—— 核查系统捕捉数据的完整性、准确性,既保障结账效率,也为精细化运营提供数据支撑。


业务 7 倍增长背后:壹药网财务体系的三大关键变革


数字化转型是财务体系支撑业务从 20 亿到 144 亿增长的核心变革,而壹药网的互联网基因与自研 IT 能力,为这一变革提供了天然优势 —— 区别于部分仅具备 IT 运维能力的传统企业,壹药网 IT 团队可自主开发、协同外部供应商,快速响应财务数字化需求。具体实施路径如下:

1. 逐步迭代财务系统,打破业务与财务数据孤岛

2019年黄先生加入壹药网时,发现财务体系存在显著 “系统割裂” 问题:财务团队仅使用某本土公司的 ERP 总账模块,所有业务明细均分散在独立业务系统中;财务需每月从业务系统下载多份 Excel 表格,通过手工拼凑核算收入与成本,数据颗粒度粗、核算效率低,且易因数据孤立产生误差。

于是,黄先生加入公司的前 2-3 年重点推进 “数据中台搭建”,将原本孤立的业务系统(如订单系统、仓库系统)与财务系统(ERP)通过中台串联,实现数据跨系统流转与共享,从源头解决 “数据孤岛” 问题,为业财融合奠定技术基础。


2. 升级迭代 ERP 系统,提升财务核算能力

公司原有 ERP 仅具备基础总账功能,无法支撑业务扩张后的精细化核算需求 —— 随着收入规模增长,业务场景(如多品类、多渠道销售)更复杂,原系统难以拆分明细数据,无法满足财务对 “业务端到财务端” 的精准映射需求。

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课堂笔记 壹药网集团财务负责人谈医药风控数字化破局与财务人能力跃迁

壹药网集团财务负责人谈医药风控数字化破局与财务人能力跃迁


本期的铂略《连线CFO》栏目,特邀壹药网集团财务负责人黄炜先生,谈谈医药行业风控与数字化破局和财务人能力跃迁。


【嘉宾介绍】

黄先生

壹药网集团财务负责人

黄炜先生现任壹药网集团财务负责人,统筹对内、对外全盘财务管理工作,推进集团数字化升级与转型。 此前曾就职于四大会计师事务所德勤从事审计工作,之后分别在世界500强企业惠而浦和百事从事内审、内控、合规、财务流程优化、财务共享中心管理等工作,对于财务数字化、财务变革管理、内控内审有着丰富的经验。 黄炜先生是中国注册会计师,国际注册内审师,特许金融分析师。




壹药网起源与发展背景


壹药网的创始人曾是知名电商平台 “一号店” 的创始人。在互联网发展初期,一号店在上海拥有较高知名度,但后续因资本运作,先后被沃尔玛、京东收购。京东也借此补充了快消品类业务,完善了其全渠道全品类电商生态 —— 此前京东以 3C、数码家电产品销售为核心。

值得注意的是,沃尔玛收购一号店时,受外资不得经营药品的政策限制,作为一号店旗下医药子频道的壹药网,由两位创始人单独剥离,开启了二次创业历程,这也成为如今壹药网的雏形。


壹药网成立初期以 To C(B2C)业务为核心,是中国第一批获得互联网药品销售资质的企业。为配套互联网药品销售业务,公司进一步搭建了 “1 诊” 互联网诊疗平台,完善了从药品销售到诊疗服务的闭环,夯实了合规经营基础。


2017 年,考虑到 B2C 模式存在流量消耗大、增长瓶颈等问题,且当时医药流通领域的互联网渗透度较低,公司抓住行业契机,将大部分业务从 C 端转向 B2B 医药流通领域,拓展了新的增长空间。


2018 年下半年,壹药网成功登陆美国纳斯达克交易所,成为 “中国医药健康产业美股第一股”。


2018 年公司营收不足 20 亿元人民币,截至 2024 年,营收已增至 144 亿元人民币,并于 2024 年实现运营层面盈利。黄先生于 2019 年加入公司,主要负责整体财务体系建设。


公司始终致力于以数字科技重塑医药健康产业的生态链与价值链,通过自主研发的系统,为产业链上游与下游提供赋能。C 端业务累计服务超 2000 万用户;B 端业务覆盖中国约 50 万家药房,在医药流通领域形成广泛影响力。技术是公司的核心优势,每年持续投入大量研发资源。公司将数字化能力与人工智能技术结合,深度赋能大健康产业链,推动行业效率提升。


医药健康数字化领域具有 “前期基建投入大、盈利周期长” 的特性 —— 虽无需像传统医药流通渠道那样进行大额资本性支出,但在数字化技术研发与系统搭建上的投入极高,需达到一定规模后才能实现盈利。从市场反馈来看,壹药网的发展可持续性获得正向认可,目前在行业内的市场占有率正持续提升。


财务负责人核心能力的演变与“管控” 与 “赋能” 平衡


财务负责人的核心能力需顺应企业发展阶段,在外企与民企的不同环境中存在显著差异。

1. 外企发展阶段更侧重稳定性,业务增长稳健,财务负责人核心目标是保障业务不出现突发中断,管理风格以求稳为主,依赖成熟规范的现代化管理手段。

2. 民企过去 20 年以 “高速扩张、抢占市场” 为核心目标,发展节奏如同 “在高速公路上开车时同时换轮胎”,需边发展边解决问题,甚至先发展再解决问题。若直接套用外企的规范管理模式,可能抑制业务创新与增长速度,因此民企财务负责人需更注重 “适配性”,在支持业务增速的同时搭建管理体系。

以壹药网为例,其 2018 年营收不足 20 亿元,6 年间增长至 144 亿元,在此高速增长背景下,财务工作无法完全按部就班,需优先保障业务能 “跑起来”,再逐步完善管理细节。


财务工作的核心前提是 “不拖业务后腿”,避免因规范流程未完善而制约企业发展,需在 “管控” 与 “赋能” 间找到阶段性平衡点。

1. 初期优先级:保障基础合规与业务运转

壹药网作为上市公司,需按时披露季报、半年报,因此财务工作首先要确保 “结账” 按时完成,同时遵循权责发生制,保证核算相对准确,避免季度间数据出现大幅偏差。此时对业务的精细化支持存在不足,但需 “抓大放小”,先满足合规与业务运转的核心需求,再逐步提升支持颗粒度。

2. 建立信任:从 “管控者” 转向 “合作伙伴”

业务与财务初期易存在 “对立感”,业务可能认为财务是 “管理者、挑错者”。财务需通过项目合作建立信任,例如在新业务模式、新生意启动时,主动提供专业支持,明确 “规范边界”—— 在合规框架内给予业务试错空间,让业务在可控范围内推进,既降低风险,也让业务意识到财务是 “赋能者” 而非 “阻碍者”。


财务管控的核心并非 “一刀切拒绝风险”,而是量化风险、明确边界,在支持业务与控制风险间找到平衡。

1. 量化 “可承受风险”

依托内审、内控工作经验,评估企业在发展过程中可承受的风险量级,为业务提供明确的试错空间,避免直接否定所有有风险的业务尝试。开门做生意必然存在风险,关键是判断风险影响程度 —— 若风险在企业可承受范围内,可支持业务推进,待出现问题后再针对性补救。

2. 明确 “红线” 与 “灰度” 边界

对 “红线问题” 零容忍:例如医药行业涉及药监的相关规定,属于不可触碰的红线,一旦违反可能导致业务关停,此类情况必须明确拒绝。

对 “灰度问题” 灵活处理:对于非红线的灰色领域,先评估风险量化结果,若企业可承受,便支持业务探索,而非直接否定,以此保障业务发展速度。


财务内控体系的搭建是渐进过程,需随企业体量增长逐步推进,核心是通过系统升级实现 “从粗放到精细” 的转型。

1. 初期痛点:系统脱节与手工依赖

黄先生谈及刚加入壹药网时,财务仅使用某国产软件的总账模块,业务系统(如进销存)与财务系统数据口径、字段、规范完全脱节。收入核算需从业务系统下载几万行 Excel 表格,成本核算依赖手工匹配销售订单与仓库进销存数据,仅能满足 “一笔收入对应一笔成本” 的粗颗粒度需求,无法支撑品类、SKU、渠道等精细化披露,手工拆分工作量大且效率低。

2. 升级路径:以自动化系统替代手工,提升管控能力

加入公司的前 2-3 年,财务系统升级工作持续推进,核心是通过自动化工具替代人工判断,适配业务高速增长。截至目前,凭证自动化率已达 95% 以上,每月可生成数百万笔订单对应的凭证,财务人员无需手工做账,转而聚焦 “数据监控”—— 核查系统捕捉数据的完整性、准确性,既保障结账效率,也为精细化运营提供数据支撑。


业务 7 倍增长背后:壹药网财务体系的三大关键变革


数字化转型是财务体系支撑业务从 20 亿到 144 亿增长的核心变革,而壹药网的互联网基因与自研 IT 能力,为这一变革提供了天然优势 —— 区别于部分仅具备 IT 运维能力的传统企业,壹药网 IT 团队可自主开发、协同外部供应商,快速响应财务数字化需求。具体实施路径如下:

1. 逐步迭代财务系统,打破业务与财务数据孤岛

2019年黄先生加入壹药网时,发现财务体系存在显著 “系统割裂” 问题:财务团队仅使用某本土公司的 ERP 总账模块,所有业务明细均分散在独立业务系统中;财务需每月从业务系统下载多份 Excel 表格,通过手工拼凑核算收入与成本,数据颗粒度粗、核算效率低,且易因数据孤立产生误差。

于是,黄先生加入公司的前 2-3 年重点推进 “数据中台搭建”,将原本孤立的业务系统(如订单系统、仓库系统)与财务系统(ERP)通过中台串联,实现数据跨系统流转与共享,从源头解决 “数据孤岛” 问题,为业财融合奠定技术基础。


2. 升级迭代 ERP 系统,提升财务核算能力

公司原有 ERP 仅具备基础总账功能,无法支撑业务扩张后的精细化核算需求 —— 随着收入规模增长,业务场景(如多品类、多渠道销售)更复杂,原系统难以拆分明细数据,无法满足财务对 “业务端到财务端” 的精准映射需求。

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学习时长规则说明

1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

*学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。