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生于创业、死于股权,股权设计必知哪“三条线”?

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“生于创业、死于股权”,很多企业在升级转型、融资扩张、留住核心人才等发展重要环节功亏一篑,究其背后的缘由,都与其顶层设计的失败息息相关。反之,如微软、沃尔玛、联想、阿里巴巴、华为等龙头企业的迅速发展和稳健成长,都离不开其杰出的股权设计与激励制度。股权的运用,不仅对企业长远发展具有根本性价值,也对于企业的资本运作具有极大的推动作用,也引起越来越多企业高管的关注,成为现代企业提升绩效,实施人才战略不可或缺的管理工具。

股权,既是一把手工程,也是一个专业工程;建设者是企业负责人,财务负责人必须要共同参与,才能有效运用合伙与股权实现人才绑定、业绩倍增与资本运作。

对于股权问题的掌握,如股东进入退出机制、公司控制权、税务筹划及股权融资等,是财务管理者们必须掌握的知识:

- 什么是股权设计中必知的“三条线”?
- 设计顶层架构,股权的“生死劫”该如何平安度过?
- 从创业到IPO,企业不同阶段的股权设计如何避坑?
- 从“打工人”到“合伙人”,股权激励哪种工具最靠谱?

本系列课程详解企业股权三部曲:股权顶层架构设计、股权激励模式与创新型合伙人机制,在财税、法律、资本等多元视角下,解析了企业从初创到融资再到上市全过程中的股权核心问题,并提供实操的方法和秘诀。

课程收益:

【高实战性】掌握在融资、裂变、上市等不同阶段的股权结构设计问题
【为己所用】搞清眼花缭乱的股权激励模式,并找到适合自己企业的股权激励模式
【避免埋雷】通过真实案例剖析,掌握设计、实施企业股权激励的原则与技巧
【布局未来】打造长效激励及创新型的合伙人机制,吸引人才,留住人才

本次课程为系列课程的第一节,侧重公司股权到底是哪些股东权利。


课程内容:

15:00 课程开始

一、股权持股比例的关键节点
1.公司治理与持股比例架构的关系
2.股权比例的关键性节点
3.持股比例对应的权利差异
二、股东权利的详细解析
1.股东权利与企业股权结构的系统性梳理
2.表决权详解:公司股东的决议与表决机制
3.收益权详解:公司分红与资产收益
4.知情权详解:公司股东对于财务知情的行权边界
5.退出权详解:公司股东的退出机制与条件
6.出资权详解:股东出资的形式利益与期限利益

16:00 课程结束

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讲师介绍

吴老师

20年+股权实战专家
某知名投行 原总经理
北京大学 博士后

讲师最近课程 共计16门 >

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  • 【课件】 生于创业、死于股权,股权设计必知哪“三条线”?

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    *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。