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案例解析并购中的毒丸、焦土、白衣骑士和MBO

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并购重组是很多企业发展过程中会选择的重要的经营战略行为,通过收购、兼并、置换、整合等方式,可以帮助企业实现跨越式的增长,甚至在市场中实现“弯道超车”。

然而,根据全球著名咨询公司麦肯锡的一份权威调查表明:在成熟市场,并购整合成功率仅有三至四成,失败或中立的占六至七成。对企业来说,并购重组也充满着挑战,需要在市场调研、调查评估、谈判签约、后期整合等各个阶段结合政策、法律法规、融资、财税等方面设计制定完整的方案并且根据实际情况不断调整和推进。

作为企业并购项目中不可或缺的财务管理者,您是否也想了解:
- 目前中国重组市场现状如何?企业并购重组的主要动因是什么?
- 并购重组中可能存在的财务、法律风险有哪些?
- 企业应该如何避免并购失败,真正的发挥并购协同效应?

本系列课程特邀资本运作专家,深入剖析企业并购重组的运作方法与策略,集合海内外真实并购成功案例的通行要素,帮助企业多维度更全面地了解并购,提高并购成功率。

本课程为系列课程第四节课,通过分析真实案例讲解了敌意收购、反收购与管理层收购的底层逻辑与处理要点。

课程收益:
【并购全景展现】从动因到流程,从方法到风险,全方位覆盖并购中的要点与难点
【案例源于实战】讲师亲历真实经验,真正做到实战、实用、实效
【价值百万的工具】20+资本运作工具,高价值、可落地,倾囊相授


课程流程:

15:00 课程开始,主持人致辞

15:05 案例解析敌意收购、反收购与管理层收购

模块一:敌意收购、反收购
- 敌意收购的战略目的与底层逻辑
- 敌意收购资金来源,配资与万能险
- 敌意收购中的股东会、董事会博弈
- 反收购与白衣骑士
- 案例精讲:宝能集团、万科A(000002)之争

模块二:管理层收购
- 管理层收购意图与大股东博弈
- 管理层收购顶层架构设计
- 管理层收购与公司治理、控制权设计
- 案例精讲:格力电器(000651)管理层收购

16:00 课程结束

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讲师介绍

章老师

10年+报表分析经验,资本运作专家
东兴证券股份有限公司成长企业融资部,前副总裁

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    学习时长规则说明

    1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

    2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

    3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

    例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

    例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

    *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。