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CGL高级合伙人谈谈财务人就业形势和升级转型那些事儿

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在当今经济格局不断演变、行业竞争愈发激烈的商业浪潮中,财务人员作为企业核心的经济管理力量,其就业形势与职业发展路径备受关注。

在企业对财务高管特质要求愈发严苛的当下,了解用工方视角下的用人之道至关重要。同时,随着时代发展,未来财务人员的能力架构也在不断重塑,如何突破职业瓶颈、拓宽发展道路,是每一位财务人亟待思考与解决的问题。

本期铂略《连线CFO》栏目推出特辑,特邀全方位人才资产管理公司CGL高级合伙人文楠楠女士Nana,结合个人职业发展经历,谈谈当前的财务人就业形势和财总胜任力与转型。

流程:
15:00 课程开始
15:05 连线CFO特辑
——CGL高级合伙人谈谈财务人就业形势和升级转型那些事儿

就业趋势:2024年财务岗位大揭秘,热门行业与薪资水平全剖析
职场危机:35岁危机如何破?外企跳民企如何选?专业建议指路
转型秘籍:市场寒冬下的突破之路,性格与职业发展完美匹配
未来洞察:财务人能力架构升级,突破瓶颈,拓宽职业发展道路

16:00 课程结束

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讲师介绍

Nana

CGL高级合伙人

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学习时长规则说明

1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

*学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。