不想当CFO的会计不是好会计，混不好财务职场当不上好CFO。我们更多时候看到的是CFO华丽丽的外表，但实际上想要当好一个CFO需要的是掌握更多的职场技巧和把握关键！
下面是来自一位CFO向大家透露的9个需要在财务职场把握的关键！
一、平台
这位CFO将财务人成功途径的关键总结为“走够高的山峰，尽量短的路线”，其中足够高的山峰就指的是平台二字。
很多刚入职场的财务人都遵循着一些过来人所灌输的理念，认为做财务，大企业和小企业没什么差别：大企业有大企业的做法，虽然企业还不错，但压力大、事情多;小企业虽然待遇差点，但够清闲。
其实这种说法是错的，财务人的成长不在于做了多少年重复不变的事，而是在工作中解决了什么问题、积累了什么方法、获取了什么见识。想要获得新的知识、新的技能、新的视野，大的企业、好的平台必不可缺。
二、规划
如果你还持有这样的疑问：财务人需不需要职业规划?那看到这里你可以坚定下去了，财务人也许不需要细致到每一步的详细规划，但一定要尽量早地选择职业发展方向，并在这个方向上不断努力下去。
三、经验
财务人的经验究竟是什么?是不是只要干财务干几年就算是有经验的了?就算是有竞争力的财务人了?非也。
曾经遇到过一个女孩子，年纪轻轻做财务的，做应付做了三年。她这三年算不算有经验?也许她的确做了三年财务，但她积累的经验几乎等于0。为什么?
财务的经验不是指你做了多少年的财务工作，更不是你重复做同样的工作做了多久，而是你解决了哪些问题、获得了哪些技能、积累了哪些见识，这些东西能让你在未来的发展中不断升华，能不断帮助到你的，这才算经验。
四、资质、证书
和很多财务资深人士推荐大家多考各种证书不同，这位CFO对待财务证书的观点是取决于对自己的定位。
首先，如果进入一个行业个岗位，有职业资质这样的门槛，那你会需要ACCA这样的证书，如果你想在财务职业道路上走得更远，甚至取得一番成就的话，就更需要证书了。
五、人脉
对于财务人员，人脉是什么?是不是像很多企业、很多行业的里，人脉指的就是关系、走后门、结识有权有钱的人?不是。财务人的人脉是指你在工作的过程中，可能会认识到很多能够互相提供知识、经验、帮助与扶持的人，在遇到职业问题的时候也能互相施以援手。
六、身体
财务工作是最辛苦的工作之一，尤其是刚入行的几年，你可能会做着大量需要体力和脑力付出的工作和职能。这种工作环境下，身体就和其他条件一样，成为左右你职场的关键。
财务人和其他绝大多数工作岗位一样，任何能力的提升、职位的晋升都需要付出的积累、时间的积累。
七、审视
财务人很多的工作精力都放在了报表上，但很少人有另外一张报表——自己的报表。
每个人都有长处、也有短处，财务人也不例外。而财务人每过一个阶段就需要重新审视自己，自己的能力有没有什么问题：财务人需要的能力有哪些?做目前这个工作需要的能力有哪些?做自己目标中的下一个工作所需的能力有哪些?哪些是自己已经拥有的，哪些是自己还欠缺的?自己的长短版分别是什么?
一个优秀的财务人虽然也有长短版，但一定是更均衡的哪个——长板可能不突出，但短板一定不能太明显，如果有明显的短板就一定要克服。
八、思考
在财务岗位上沉淀、积累几年，你一定会有这样那样的问题，比如工作和预想中的不一样、工作乏味单调没有成就感、工作的成绩不被人认可、工作的发展前景堪忧、自己的才能没有用武之地、看不到希望……等等。这时候，每个财务人都需要思考，思考自己这些年是不是做了错事、走了错路、发展错了方向，和正确的又差在哪里。
每隔几年重新思考自己的职场乃至人生，同时在不彻底否决的基础上不断调整、修正，你才能离自己的目标越来越近。
九、知识
除了经验，财务人最重要的是知识体系。其中部分可以通过实践积累而来，另一部分则需要通过专业财经证书知识的学习获取。
当然，很多财务人会问，学历呢?能力呢?在这个任何知识型工作都需要最起码大专、本科学历门槛的今天，财务工作也不例外，但没有特别高的标准，所以不需要单独说。而能力，这九点都做到了，你作为一个财务人的能力不就都具备了么?
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