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业财新范式:财务 BP 三大抓手实战营

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课程详情

本课程是面向财务总监、财务经理、财务 BP 及企业管理层打造的高级业财融合实战课程,聚焦财务 BP 核心能力提升,以预算管理、经营分析、项目管理为三大抓手,帮助财务人员从后台核算转向业务战略伙伴。


【课程收益】
1. 业财升级:掌握预算、分析、项目三大抓手,从核算会计升级为业务战略伙伴
2. 数据洞察:告别数据堆砌,用一报一会做驱动增长的经营分析
3. 实战落地:全套工具直接套用,解决增收不增利、费用失控等痛点
4. 话语权构建:建立规则制定、过程控制、评价话语权,赋能业务决策

【课程流程】
8:30 签到
9:00 课程开始

模块一:财务 BP 底层逻辑
财务的 AB 面:管理会计 vs 财务会计
管理会计的三大抓手:预算管理、经营分析、项目管理
任志强的坏账计提困扰说起
经营或管理策略:理解业务四维度
财务 BP 的价值定位
面向客户的财务架构
影响财务 BP 职能的因素
财务 BP 的困境
一个导向四个理解
从数据到洞察:信息 vs 洞察

模块二:预算管理——财务 BP 如何战略落地与资源配置
什么是预算(AOP)
预算三要素:目标、线路、资源
最牛创业团队的预算管理
成功预算的三个层次九个角度
不同生命周期下的预算管理
财务在预算管理中的角色定位
经营预算报告范例
年度预算编制过程
根据市场和机会定预算目标
四方参与目标及绩效
三级递进目标的设定
差距是战略规划的起点:机会差距 vs 业绩差距
战略管理工具:平衡记分卡
安索夫矩阵
业务规划的四个维度:规模、盈利、效率、风险
抢规模、提效率、保效益(营销策略案例)
KPI 制定原则
目标利润的测算方法
运用量本利制定战略目标(H 公司案例)
支撑弹性资源配置
华为使用五看三定的情况
预算生成方法:自上而下、自下而上、上下结合
资源配置逻辑
经营预测对业务活动的管理(H 公司损益大盘)
如何看待预实偏差
关于预算准确率与节约额考核
纠偏的控制措施:业务/财务/HR 层面

模块三:经营分析——从数据到决策,财务 BP 如何高效汇报
杜邦分析法:企业三种能力的综合较量
企业价值 = 产品 × 效率 × 财务
适度的增长:生存空间
成本冰山模型:30%显性 + 70%隐性
资产负债表分析:营运资金测算模型
经营分析衡量价值与贡献
财务视角下的竞争战略:低成本、差异化、聚焦
运用量本利制定战略目标
现金流量表里的商业逻辑
自由现金流(FCF)测算
强势的格力电器:经营性负债
经营分析会
经营分析会:重拾价值
高质量一报一会
一报一会给企业带来的收益
经营分析报告:CFO 主报告 + 业务报告
华为经营分析框架
短期与中长期改进措施
找到根因的标志
业务报告第四部分:五个一致性闭环管理
案例:5Why 根因分析
实现目标闭环管理示例
业务报告第五部分:待决策事项与任务令
开好经营分析会的四个关键要点
经营分析会议题设计
经营分析方法
经营报告的基本原则
五大基础分析方法
切分数据维度
算清三个投入产出
连环替代法
根因分析法(毛利率双因素分析)
因素分解法
比较分析法
线性回归分析法
分析重心与报告使用者类型
分析重心与报告使用者性格
经营分析报告的三个转变
叙事呈现六大模型
集成、统一、分层的报告架构
经营分析会:财务进阶三层次
业财融合:把财务语言转化为业务语言
掌握业务动态
财务报告四看
文不如表,表不如图
商务图表的作用
中外报表格式差异
麦肯锡 2024 最受欢迎的数据可视化图表
黄金圈法则
图表结构设计
选择合适的图表类型
数据墨水比
分析呈现示例
商务图表配色
配色误区及方法

模块四:项目管理——过程控制与价值落地
项目管理:财务定位与工作策略
项目管理示例:库存财务约束
库存健康度评价:九宫格与不可能三角
牛肉面馆的管理困惑(内控案例)
无效流程带来的效率下降
诉讼庭审意见书(应收账款证据管理)
内部控制:定义与核心
内部控制五要素
内控的成本效益原则
风险的四种应对策略
舞弊三角理论:动机、机会、借口
不相容职责分离
内控的三道防线
内控是个从问题出发的动态管理过程
主体归位,责任强化
应收账款的内控管理:收货确认
华为流程分类
成本分类
产品定价:价值线、竞争线、利润红线
价格体系管理
采购计划财务控制点

16:30 讲解结束,互动问答
17:00 课程结束 

参课须知

参会费用涵盖会议资料、茶点以及午餐。
线下课程参与须知:
1、如确认参加此课程,请尽快与您的客户代表联系或在线注册,以便为您保留席位;
2、如您有问题希望与演讲嘉宾互动及咨询,请尽快将您的问题提交给我们,本次课程问题收集将于6月4日下午17: 00截止,请于此时间之前将问题发送至指定邮箱,我们会安排您与嘉宾互动,互动机会有限,请从速报名。互动问题提交邮箱:cainengkeji@cainengtech.com或电话联系:18611775501;
3、课程确认函会在课程开始前有相关工作人员电话或短信通知,届时请留意。若未如期收到请及时致电咨询;
财能科技客服电话:18611775501;
4、财能科技不排除课程嘉宾因临时时间变动无法如期出席的可能,如发生类似情况,我们将第一时间通知参会代表;
5、财能科技对上述内容具有最终解释权。

讲师介绍

黄老师

原创维、海尔、森马等头部上市公司CFO、董秘

相关资料

  • 【日程】 2026年06月05日-公开课-业财新范式:财务 BP 三大抓手实战营

    500K

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学习时长规则说明

1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

*学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。