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    企业的价值观是企业文化的灵魂,也是推进企业稳健发展的内在驱动力。落实企业的合规政策,培训无疑是重要抓手。另一方面,合规培训作为价值观塑造的重要手段,如何有效开展一直是困扰企业的一个难题。合规培训该从哪开始?哪些人员应该参与?需要哪些资源配合?如何定义核心价值观?

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    讲师介绍

    王老师

    知名乳品企业CFO
    历任OYO鸥游酒店、蔚来汽车及通用磨坊财务高管
    铂略产品创新与研发咨询顾问

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      企业合规培训开展策略

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