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    本次课程将深度剖析补充医疗保险、劳动保护费、个人劳务、职工旅游和会议培训五个案例中的常见问题和难点。

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    • 高老师 知名集团投资总监

      如报销金额已为员工申报收入和代扣代缴个人所得税,不能作为可以税前扣除的依据,代扣个税是公司的义务,不能用代扣了个税来证明可以企业所得税是可以税前扣除的,

      站在所得税角度,是不可以为员工列支商业保险费用的,属于与企业取得收入无关的支出,如果你不体现是为员工承担的商业保险,而是直接增加他的工资薪酬,这个是可以税前扣除的。

      税务合规与筹划
      1个回答2022-09-06 15:24
    • 于老师 工商管理硕士

      因培训而产生的食宿费用可以作为培训费用组成部分。

      参考《财政部、全国总工会、发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)第二条相关规定,企业职工教育培训经费列支范围包括…… 6、企业组织的职工外送培训的经费支出;

      《中央和国家机关培训费管理办法》(财行〔2016〕540号)第八条规定,本办法所称培训费,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用.……

      个人理解,仅供参考; 各地口径或有不同,您也可直接与主管税务机关沟通一下。

      会计准则
      1个回答2020-08-24 21:47
    • 于老师 工商管理硕士

      一、上述计算方法没有改变。

      当然,以上计算方法乃是扣缴环节;个人汇缴时,还需要并入综合所得计算,多退少补。

      二、劳务报酬所得需要支付方代扣代缴。

      根据国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》的公告(国家税务总局公告2018年第61号) 第四条 实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括:

      (一)工资、薪金所得;

      (二)劳务报酬所得;

      (三)稿酬所得;

      (四)特许权使用费所得:

      (五)利息、股息、红利所得;

      (六)财产租赁所得;

      (七)财产转让所得;

      (八)偶然所得。

      税务合规与筹划
      1个回答2019-12-03 08:42

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    讲师介绍

    于老师

    铂略教育产品研发总监
    铂略大电影制片&编剧

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      雇员福利、保险、培训中的稽查热点问题

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