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    相较于工资薪金,股权激励往往可以使企业和员工之间建立起更牢固紧密的发展关系,也是目前很多企业为吸引人才,留住核心员工而普遍使用的一种方式。而企业在设立股权激励制度的同时,相应的税收成本也是不得不考虑的因素之一,如处理不当,反而可能给个人和企业带来潜藏的风险。

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    • 铂略会员80554110
      铂略会员80554110 2025-01-24 14:09:44
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      范珠慧 2024-08-20 17:09:18
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      喜光耀 2024-06-19 09:41:13
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    讲师介绍

    汪老师

    中国国际税收研究会理事
    上海市税务局官方微博特约评论员
    央视财经评论员

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    公共会计师协会(Institute of Public Accountants)简称IPA,成立于1923年,一直致力于提升自身专业形象,扩大对政府政策制定及立法的影响力。总部设在澳大利亚墨尔本市,是经国际会计师联合会(IFAC)和亚太会计师联合会(CAPA)认可的全球提供优质服务于中小事务所/中小企业的大型会计专业团队,代表着来自80多个国家和地区逾40,000名会员及学员的利益。IPA是澳大利亚政府制定的三家会计类技术移民评估权威机构之一。

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    股权激励概述与税务处理基础

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    1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

    2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

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    例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

    *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。